- Assistance, conseil et rédaction de contrat de travail (contrat de travail à durée déterminée ou d’un contrat de travail à durée indéterminée)
- Assistance, conseil et rédaction d’une procédure disciplinaire, d’une procédure de licenciement (pour cause réelle et sérieuse, pour faute grave ou lourde, ou pour motif économique et enfin pour inaptitude à la suite d’un arrêt maladie ou à un arrêt de travail pour maladie professionnelle ou pour accident du travail)
- Assistance, conseil et rédaction d’une rupture conventionnelle
- Saisine du Conseil de Prud’hommes pour le salarié qui conteste une mesure disciplinaire ou une mesure de licenciement injustifiée et abusive ou pour toute autre cause en lien avec la relation de travail (non-respect des droits des salariés en matière d’horaire de travail, de salaire, d’hygiène et de sécurité, de maladie…)
- Défense de l’employeur devant le Conseil de Prud’hommes à la suite d’une contestation d’une mesure disciplinaire ou de licenciement ou pour toute autre cause en lien avec la relation de travail
- Saisine ou assistance devant le pôle social du Tribunal judiciaire en cas de faute inexcusable de l’employeur
Mes compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à
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